T.C.

LÜLEBURGAZ BELEDİYE BAŞKANLIĞI

2026 YILI GÖREVDE YÜKSELME SINAV İLANI

         Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin “Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliğine Tabi Kadrolar” başlıklı 5 inci maddesinin “Yönetim Hizmetleri” başlıklı a bendinin 1 inci fıkrasının 2 inci alt bendinde belirtilen ve Belediyemiz norm kadrosunda boş bulunan aşağıda sınıfı, unvanı, adedi ve hangi birimde bulunduğu yazılı kadrolar ile,

Belediye Zabıta Yönetmeliğinin “Görevde Yükselme Esasları” başlıklı beşinci bölüm 17 nci maddenin 1 inci bendinin (b)-(c) fıkralarında belirtilen ve Belediyemiz Norm kadrosunda boş bulunan unvanı, adedi ve hangi birimde bulunduğu yazılı kadrolar,

Belediye İtfaiye Yönetmeliğinin “Görevde Yükselme Esasları” başlıklı altıncı bölüm 19 uncu maddesinin 1 ini bendinin (b)-(c) fıkralarında belirtilen ve Belediyemiz Norm kadrosunda boş bulunan unvanı, adedi ve hangi birimde bulunduğu yazılı kadrolar için görevde yükselme sınavı açılacak olup, Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik, Belediye Zabıta Yönetmeliği ve Belediye İtfaiye Yönetmeliği hükümleri ile Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğünün 25 Aralık 2025 tarih ve 14376416 sayılı yazısında belirlenen usul ve esaslar ile sınav takvimi uygulanacağı ilan olunur.

 LÜLEBURGAZ BELEDİYE BAŞKANLIĞI 2026 YILI GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA TABİ AÇILAN KADROLAR

• Tabloda belirtilen boş kadrolara ait unvanlar için istenilen asgari hizmet süreleri belirtilmiş olup bu süreler 657 sayılı DMK. ‘nın 68 inci maddesinin B bendinde belirtilen hizmet sürelerini kapsamaktadır.Tabloda hizmet süresi boş bulunan kadro unvanlar için hizmet süresi şartı aranmamakta olup ilgili mevzuat kapsamında değerlendirme yapılacaktır.

GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA TABİ AÇILAN KADROLAR İÇİN ARANAN ŞARTLAR

Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin” Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar başlıklı” 6 ncı maddesince, görevde yükselme sınavına tabi olan kadrolara atanacaklarda aşağıda belirtilen genel şartlar aranır.

1) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak,

2) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen şartları taşımak,

3) Bu Yönetmelik kapsamındaki kadrolara atanabilmek için son müracaat tarihi itibarıyla en az bir yıl süreyle atamanın yapılacağı yerel yönetimde çalışmış olmak.

  Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin “Görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar” başlıklı 7 nci maddesinin 1 inci bendinin (e) fıkrasında belirtilen görevde yükselme sınavına tabi olan kadrolara atanacaklarda aşağıda belirtilen özel şartlar aranır.

• Şef kadrosuna atanabilmek için;

1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Son müracaat tarihi itibarıyla 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (1) numaralı alt bendinde sayılan (ayniyat saymanı, muhasebeci, kontrol memuru, eğitmen) görevler ile mühendis hariç en az önlisans düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda ayrı ayrı veya toplam en az iki yıl; aynı bendin (2) numaralı alt bendinde sayılan görevlerde (bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, anbar memuru, ayniyat memuru, belediye trafik memuru, bilet satış memuru, evlendirme memuru, gemi adamı, koruma ve güvenlik görevlisi, gişe memuru, memur, mutemet, sayaç memuru, tahsildar, şoför) görevlerde veya ortaöğrenim düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda ayrı ayrı veya toplam en az dört yıl çalışmış olmak,

Belediye Zabıta Yönetmeliğinin “Görevde Yükselme Esasları” başlıklı beşinci bölüm “Görevde Yükselme Şartları” başlıklı 17 nci maddesinin 1 inci bent (b) ve (c) fıkrasında belirtilen kadrolar için aşağıda belirtilen şartlar aranır.

• Zabıta amirliğine atanabilmek için;

1) En az lise mezunu olmak.

2) 4 yıllık yükseköğrenim mezunları için iki yıl zabıta komiseri kadrosunda; 2 yıllık yüksekokul mezunları için üç yıl zabıta komiseri kadrosunda; lise ve dengi okul mezunları için dört yıl zabıta komiseri kadrosunda çalışmış olmak.

3) Yükseköğrenim mezunu olanların 1-4 dereceli kadrolara atanmaları için 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen süre kadar hizmeti bulunmak.

4) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak.

• Zabıta komiserliğine atanabilmek için;

1) En az lise mezunu olmak.

2) 4 yıllık yükseköğrenim mezunları için iki yıl; 2 yıllık yüksekokul mezunları için üç yıl, lise ve dengi okul mezunları için dört yıl zabıta memuru kadrosunda çalışmış olmak.

3) Yükseköğrenim mezunu olanların 1-4 dereceli kadrolara atanmaları için 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen süre kadar hizmeti bulunmak.

4) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak.

Belediye İtfaiye Yönetmeliğinin “Görevde Yükselme Esasları” başlıklı altıncı bölüm “Görevde Yükselme Şartları” başlıklı 19 uncu maddesinin 1 ini bendinin (b) ve (c) fıkrasında belirtilen kadrolar için aşağıda belirtilen şartlar aranır.

• İtfaiye amirliğine atanabilmek için;

1) En az lise mezunu olmak,

2) Meslekle ilgili yükseköğrenim veya en az 4 yıllık yükseköğrenim mezunları için iki yıl itfaiye çavuşu veya dört yıl itfaiye eri, 2 yıllık yüksekokul mezunları için üç yıl itfaiye çavuşu veya beş yıl itfaiye eri, lise ve dengi okul mezunları için dört yıl itfaiye çavuşu veya altı yıl itfaiye eri olarak çalışmış olmak,

3) Yükseköğrenim mezunu olanların 1-4 dereceli kadrolara atanmaları için 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen süre kadar hizmeti bulunmak,

4) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak,

• İtfaiye çavuşluğuna atanabilmek için;

1) En az lise mezunu olmak,

2) Meslekle ilgili yükseköğrenim veya en az 4 yıllık yükseköğrenim mezunları için iki yıl; 2 yıllık yüksekokul mezunları için üç yıl, lise ve dengi okul mezunları için dört yıl itfaiye eri olarak çalışmış olmak,

3) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak,

GÖREVDE YÜKSELME SINAVI BAŞVURULARINDA DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR

• Görevde Yükselme Sınavına katılacaklarda aranan şartlar ile sınavın yeri, takvimi, konuları ve diğer hususlar ilan eklerinde yer almaktadır.
• Görevde Yükselme Sınavına başvuruda bulunacakların Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği, Belediye Zabıta Yönetmeliği, Belediye İtfaiye Yönetmeliği esas alınarak belirlenen genel şartlar ile diğer özel şartları taşıyor olması gerekmektedir.
• Başvuruların 01 Şubat 2026 tarihi mesai saati bitimine kadar Yazı İşleri Müdürlüğü Halk Masası birimine bizzat ekte sunulan dilekçe ile yapılması gerekmektedir.
• Personel dilekçesinde başvuru yaptığı kadronun sınıfı ve unvanını belirtmelidir.
• İlan edilen boş kadrolar için belirlenen başvuru tarihinin son günü itibariyle aranan nitelikleri taşıyan personel, başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadrolardan sadece biri için duyuruda belirtilen şekilde başvuruda bulunabilir.
• Yapılacak olan yazılı ve sözlü sınavlarda Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik, Belediye Zabıta Yönetmeliği, Belediye İtfaiye Yönetmeliği hükümleri ile Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğünün 25 Aralık 2025 tarih ve 14376416 sayılı yazılarında belirtilen usul ve esaslar dikkate alınacaktır.

3.-yerel-yöneti̇mler-genel-müdürlüğü-yazisi.pdf

4.-sinav-takvi̇mi̇.pdf

6.-görevde-yükselme-sinav-konulari-.pdf

5.-i̇tfai̇ye-sinav-konulari-.docx

7.-zabita-sinav-konulari-.docx

8.saglik-durumu-engel-bilgi-formu.docx

görevde-yükselme-sınavı-başvuru-dilekçesi.docx